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探討5G條件下?;髽I安全管理的新模式

2021-02-02
來源:中國安全生產 作者:建蘭化工股份有限公司 王青龍

 

   半導體5G的出現,引領當今世界科技大革命,大變動。安全管理是?;髽I一切工作的重中之中,在5G條件下,通過智能化操作,安全管理問題能迎刃而解,多年制約化工行業發展的瓶頸也會突破。本文探討5G條件下可能實現安全生產的安全管理新模式,新方法。

 

設計先行是實現智能化的保證

 

  石化行業本身具有高溫高壓易腐蝕特點,容易發生爆炸火災中毒等事故,是我國多發惡性事故的策源地之一(如圖1、圖2所示)。5G技術如何在石化企業中應用就是一個值得探究的問題。5G本身并不能直接指揮生產、指導安全管理,而需要搭建一個平臺,由設計公司根據石化企業特點設計生產工藝、設備裝置和現場安全環保輔助裝備。首先要求設計單位具備統籌考慮化工設計資格和5G設計資格的雙資格水平。其次,要根據建設單位周邊5G布局考慮是否為企業加強基站的建設,因為5G頻譜涉及范圍比4G要小,而一個大型石化企業信息流量需要專屬基站管控。再次,設計單位需要為數以萬計的數據接口收集數據的探頭,熱偶,并為自動化控制等軟件預留各種嵌入位置,通過這些軟件運行實現智能化操作管理。因此設計部門必須熟悉生產企業的特點,為企業設計生產工藝,選配生產設備,配置生產和管理的軟件,使企業建廠伊始就具備符合5G技術參數安全規范的設計路線。



 

智能化操控

 

  隨著科學技術發展和突破,特別是5G時代的到來,化工生產必將呈現模塊化、數據化、智能化的趨勢。人員少,自動化采集數據越來越多,操作秒控越來越普遍,最近新建的大型石化企業利用5G技術,已經初步實現了智能化工業應用。以前,一個年加工2000萬噸原油,80萬噸乙烯,年銷售額1000億人民幣的特大型石化企業用人15000人左右,年工資總額30億元之多。而現在新建同等規模企業,用人不足3000人,用工工資9億元左右,單減少員工一項就實現降低人工成本20億元,產品單位成本平均降低3%5%,同時也提升了企業抗風險和盈利能力。

  工業生產將普遍實現智能化,無人化和區聯化,具體建議如下。

  把整個工廠劃分為生產區、辦公區、維修區、存儲區,標注安全等級。其中生產區為最高安全等級區,實行無人化操作和管理,傳統的總控操作室及相關的操作人員也從裝置中心移到廠外一公里遠,要做到視角能看到,機器聲音能聽到,自動化操作無死角。

  那么將操作中心從裝置中心搬出來后是否影響及時準確操作和判斷呢?不用擔心,5G的普及應用完全可以承擔無人勝有人的操作。前提條件是5G平臺建立后后續的嵌入軟件要完善可靠,裝置在各個角落的監視探頭和熱電偶液位計要合理布置、測試準確,要有第二套備用網絡系統。只要建立起完備的探測網絡系統,使廠外操作中心能及時掌控生產系統變化,不斷調節生產參數,發現問題及時召喚室外操作人員和機電維修人員去現場核實處置,就能保證及時準確操作。同時各級人員定時巡檢也能起到以防萬一的作用。

 

區塊鏈合作條件下的日常維修和大修

 

  化工企業安全管理的另一個重點和難點就是設備裝置的日常維修和年度大修。據多年化工行業事故統計,工藝事故和設備維修引起的重大事故幾乎平分天下,主要包括設備爆炸,起火,窒息中毒,高空墜落群體傷害等事故。如何在維修領域采取新的理念,實現新的突破呢?答案是利用5G平臺,建立云數據共享,區鏈塊診斷,合伙提出若干處理方案,擇優選擇新方案、新材料、新手段、新技術。

 

建立新型人力資源模式

 

  5G智能化生產的實現,一改過去石化企業人員多,效率低的舊習,人工成本占生產成本比例大幅下降,企業有資金,有能力在人事制度方面做顛覆性改革,改變一成不變的用人理念和模式。首先改變需要強化安全意識的群體。安全是靠人預防、發現和處理的,只有所有人重視安全了,安全防火墻才能建立。抓安全意識要抓住兩頭,即領導的安全意識和基層員工的安全認知。領導負責決策層面,員工負責執行層面,化工行業執行層面的關鍵點是占四分之一人數的倒班操作工這一隊伍,抓住操作工這個牛鼻子,就等于抓住了安全生產的綱,筆者認為,抓住化工工藝操作工和倒班這個關鍵,就能綱舉目張,建立起穩健運行的安全體制。目前所有化工企業對倒班操作工定位為壯工,不重視這一群體的職業規劃和培訓,對身處一線的操作工只強調嚴管嚴罰,操作工肩負的生產和安全雙重責任得不到承認和尊重,待遇低,職業前景渺茫,身體健康預期無保障,職工對企業和生產沒有使命感和責任感。企業同樣對他們采取吃白菜心似的管理,只索取35歲以前人生黃金時段,安全管理一直徘徊在中低檔水平。根本原因就是人的管理、人文的關懷跟不上。提高待遇,實行人文化管理,設計每個操作工的職業規劃是數字化,信息化時代必須走的一條康莊大道,具體做法如下。

  第一,將倒班操作工由普工招聘改為工程技術人員招聘,所有崗位均為本科以上專業對口大學生。并按技術職稱評定中高級工程師,這也符合崗位技術條件。一個操作5G平臺的DOS系統的人員,每時每刻面對上千個數據需要分析處理,其能力和責任與工程師條件完全匹配。

  第二,將操作工定位為現場工程技術人員。提高操作工的榮譽感,責任心,與歐美編制一樣,設立現場值班工程師制度,提高其薪資水平。

  第三,建立溫馨的工作環境??偪厥沂孢m明亮,色調溫和,設立雙崗制。破除夜班熬夜的傳統管理模式,允許同崗位兩人輪換休息。因為智能化總控室已經達到與現場監控一致,與現場處置同步的地步,操作人員可以自動處置生產裝置的問題和變化,并不需要圍觀式處置。同時,操作人員也必須達到一人多崗,全系統做到懂工藝,懂操作。

  5G的到來,為數據化,智能化打開了廣闊的領域,為安全生產和安全管理提供了前所未有的支持,安全管理必然越來越細致,可靠性越來越強?;て髽I必然擺脫戰戰兢兢生產,事故不可控的被動局面,迎來發展的廣闊天地。

【責任編輯:cheng】
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