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上飛公司:安全文化之魂 助力圓夢藍天

2021-08-16
來源:中國安全生產 作者:本刊記者 張愛玲 通訊員 劉慧

 

   中國商用飛機有限責任公司(以下簡稱中國商飛公司)是實現我國大飛機產業化的主要載體,上海飛機制造有限公司(以下簡稱上飛公司)是中國商飛公司下屬的飛機總裝制造中心,承擔著我國自主研制的C919大型客機、ARJ21新支線飛機和中俄合作的CR929寬體客機的總裝制造任務,以及面向波音、空客等全球領先航空制造企業的轉包生產工作。

  上飛公司自2009年起,連續11年取得職業健康、安全及環境管理體系認證注冊資格,2016年通過機械制造業安全生產標準化一級達標企業評審。上飛公司曾榮獲多項安全生產榮譽,連續8年獲得中華全國總工會“安康杯”優勝單位榮譽稱號、連續4屆獲得“全國設備管理優秀單位”榮譽稱號。2019年,榮獲“上海市安全文化建設示范企業”“上海市浦東新區環保誠信企業”等榮譽稱號。2020年,榮獲“全國安全文化建設示范企業”榮譽稱號。

 

安全文化建設,理念先行

 

  安全文化是企業文化的延伸、細化和塑造。面對大飛機高端復雜的產品特點、殘酷競爭的市場環境、嚴格的安全標準,經過十余年創新實踐,中國商飛公司培育形成了符合公司實際、適應時代發展的企業文化體系——翱翔之道,成為大飛機人共有的精神家園。安全觀,是“翱翔之道”文化體系中與客戶觀、質量觀、人才觀、成本觀、廉潔觀、合規觀并列的管理理念之一,是關于企業安全管理的主導意識和觀念,是企業文化核心理念的“落地、生根”。

  上飛公司的安全文化建設總體目標:創建一流的安全文化建設機制,凝聚一流的安全文化建設人才,營造一流的安全文化環境,打造一流的安全文化品牌,培育一流的安全文化體系,夯實一流的安全文化基石,建設適應世界民機領域一流總裝制造企業發展要求的企業安全文化體系。

  安全文化理念內涵:“為客戶提供更加安全、經濟、舒適、環保的商用飛機”是我們的企業愿景?!吧辽?,安全第一”是安全文化的核心理念。安全是大飛機事業的生命線,安全性,即嚴格按照適航標準研制,確保產品安全性,遵循適航規律、遵循適航標準。三個敬畏,“敬畏職責、敬畏生命、敬畏規章”,將安全貫穿產品全生命周期,確保飛機生產安全、試飛安全、運營安全,為生命忠誠護航。

 

組織保障縱向重溝通,橫向重聯合

 

  安全文化建設組織保障。上飛公司成立以公司黨委書記、董事長為組長的安全文化建設領導小組,建立安全文化建設專兼職隊伍和大飛機安全文化建設指導顧問團隊,積極探索民機制造業安全文化建設的新理念、新思路、新方法、新舉措??v向,通過“四會制度”(安委會、經營例會、安全月度例會、生產作業會)疏通發現問題、研究問題、解決問題的快速溝通渠道;橫向,發揮黨、工、團組織優勢,聯合子文化職能部門(質量文化、創新文化、成本文化、廉潔文化、誠信文化等),匯聚共享文化資源,攜手共推型號研制生產與企業發展。同時,將安全文化輻射到試驗試飛外場,更好地支撐和保障型號研制和公司長遠發展建設。

  落實生產安全責任。根據“三管三必須”原則,明確從公司領導到一線員工的安全職責,關鍵崗位細化安全責任清單。建立月度安全考核和安全“一票否決”制,嚴格監督安全生產檢查和問責。

  落實區域安全責任。創新分管模式,建立“樓長”責任制,進一步完善“樓長-層長-室長”三級責任體系,設立樓長63人、層長130人、室長980人,逐級細化責任清單,實現了安全生產職責在“區域”上的全覆蓋,確保責任落實不留死角。在突發事件應對、防汛防臺、消防安全等工作中,“樓長”責任制發揮了其高效、精準的組織優勢。

 

突出價值引領,推動價值觀養成

 

  結合形勢任務講安全?!爸v安全就是講政治”,將安全文化融入員工,鼓舞員工堅定“一定要把大飛機搞上去”的理想信念,更堅守“飛機不帶問題上天”的承諾,把大飛機事業扛在肩上,增強職工使命感、責任感、緊迫感。

  結合大飛機精神講安全。積極開展主題學習月活動,通過形式多樣的學習載體,引導員工弘揚和踐行“航空強國”“四個長期”“永不放棄”的大飛機精神,強化“敬畏生命、敬畏規章、敬畏職責”意識,向身邊的榜樣——大國工匠胡雙錢等企業勞模學習,堅持“嚴慎細實”的工作作風。

  結合日常工作講安全。推進安全文化進班組,通過開展崗位操作規范手冊編寫、現場安全質量簽名承諾、安全質量文化講壇、設計制作生產現場安全看板等形式,從班組日常管理入手,滲透文化理念的引導和宣貫,提高班組長的安全文化管理能力。

 

突出文化融入,推動理念落地

 

  安全文化融入戰略規劃。上飛公司將安全文化工作納入企業文化中長期規劃、年度工作要點以及年度考核內容。編發《企業安全文化建設三年規劃》《年度企業安全文化工作要點》等綱領性文件,編制《安全文化手冊》指導教材,從頂層設計精準指導推進安全文化建設工作。

  安全文化融入運營管理。責任全覆蓋:強化兩個“主體責任”,各部門安全生產主體責任和安全管理部門監管主體責任。制度全覆蓋:安全相關制度覆蓋生產運營管理全過程,并隨著新材料、新工藝、新設備、新技術的發展不斷更新升級。培訓全覆蓋:建立健全民機安全培訓體系,創新培訓模式,開展領導干部“安全公開課”、安全專家專題講座、安全生產宣講團進班組多群體授課,建立線上線下培訓平臺,定期開展線上“上飛愛學習——安全專題系列培訓”,線下全員消防器材實操、午間安全課堂十分鐘等培訓。

  安全文化融入員工行為。制定并執行《上飛公司員工行為規范》,立足航空制造業行業規范,狠抓“三基”(基層、基礎、基本功),著重加強生產制造行為規范體系建設,明確指標體系,進一步鞏固安全標識的視覺標準化應用成果,通過公司行為識別系統建設“4C”模式(溝通Communicate,控制Control、檢查Check、融合Converge),聯合屬地部門,借助“廳、室、廊、角、墻”等多元文化展示載體,將安全文化理念物化于環境,強化“文化場”潛移默化的作用,引導和帶動全員行為養成。

  安全文化融入員工關愛。堅持“源頭防控、過程監控、結果把控”的原則,建立完善職業衛生責任制和規章制度、做好場所改造和危害源控制;開展場所監測和人員體檢,持續開展飛機現場人員職業健康防護改善提升,提高場所人員防護裝備的有效性和舒適性;建立人員職業健康動態檔案,分析人員職業健康狀況。打造公益名片,持續奉獻“藍天愛心”,積極履行企業社會責任。

  突出品牌特色,推動文化合作。借助官網、內網OA平臺、微信平臺、抖音、榮譽柱、文化墻、展廳、班組看板、電子屏、宣傳海報、樓宇電視等全方位、多元化的文化傳播載體,適時開展安全文化主題宣傳。自2014年創辦安全文化刊物《安全生產季刊》以來,目前已連續刊出29期。打造安全文化品牌活動,鼓勵員工通過參與安全文化活動,以文化人,提高安全文化專業素養。上飛公司已開展“安全生產月”“消防月”“職業衛生宣傳周”“6S日”等多個安全文化品牌活動,“行跡管理大賽”“安全生產一口清”“消防運動會”“安全隱患隨手拍”等極具上飛公司特色的主題活動已經成為員工自覺的文化儀式。上飛公司首創《五要之歌——一首關于安全的RAP》抖音視頻,好評如潮,入選上海市應急管理局新媒體優秀作品。

  建立聚智平臺,實現全員參與。以群策群力、改進創新、樹立標桿典型為抓手,積極打造“集智聚力”平臺。2020年,上飛公司全員參與提出安全改進類創新提案1100余條,涉及飛機生產、試驗的各個環節,定期組織成果展示、“談班論組”等系列主題活動。廣泛開展校企合作和管理創新,探索民機制造安全管理新理念、新技術,完成了基于危害分級與關鍵點控制的民機制造業職業危害管理、安全生產標準化與體系建設融合等課題研究。

 

安全文化建設,成效顯著

 

  安全狀況持續好轉。通過大力開展安全生產文化建設,上飛公司近幾年安全狀況持續好轉,未發生一般及以上事故,現場違章和險肇事故也大幅下降,員工對生命、對規章、對職責的敬畏意識進一步增強,積極主動落實全員安全生產責任。

  安全管理水平得到進一步提高。從強化事故防范到全過程風險分級管控,從現場基礎管理到信息化智慧安全環保管理,通過安全文化建設,上飛公司從制度、流程、意識、技能等源頭分析問題、解決問題、總結經驗、完善制度、全員參與、執行運行,形成了良性循環,持續促進了公司安全管理水平的提高。

  員工安全素養得到進一步提高?!澳恐敖运仞B”,通過安全文化建設,員工行為更加規范,安全防范能力得到進一步提升,“我要安全、我會安全”的主動性得到進一步強化,違章明顯減少,為大飛機事業安全發展、高質量發展提供了堅強支撐。

  “讓中國的大飛機翱翔藍天”是國家和民族的夢想,“向客戶提供更加安全、經濟、舒適、環保的商用飛機”是上飛公司共同的愿景。作為中國商飛公司的總裝制造中心,上飛公司肩負著中國商用飛機發展的重要使命,時刻牢記著習近平總書記“一定要把大飛機搞上去”的囑托。在建設培育安全文化的道路上,上飛公司將時刻敬畏生命、敬畏規章、敬畏職責牢記于心,始終堅持“生命至上,安全第一”不動搖,至微至顯,善始善終,善作善成,繼續探索安全文化建設的新思路、新方法,通過不斷地創新、挖掘、實踐、總結,持續改進實踐績效,不斷賦予大飛機安全文化以新的內涵和生命,為大飛機騰飛助力加油!


【責任編輯:cheng】
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