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王新亮:從零開始,向“零”的安全目標奮進

2021-08-17
來源:中國安全生產 作者:江蘇省沭陽縣總工會 談碩 司奮

 

  王新亮,1988年出生,畢業于南京工業大學,現任江蘇上善紙業集團公司安全生產管理部部長,從事安全管理工作近十年。

 

努力學習,心系家鄉

 

  王新亮曾就職于中核集團下屬核心成員單位中核華興建設有限公司。參加工作后,他一邊認真工作,一邊努力學習,不久便考取了國家注冊安全工程師。因為依戀家鄉,大企業優厚的待遇沒能挽留住他,在努力學習的同時,他還不忘尋找機會回到家鄉——江蘇省沭陽縣。20143月,一次偶然的機會,他進入卡特彼勒(徐州)有限公司,在這家外資企業,他接觸到了不一樣的企業文化,學習到了更多的安全管理經驗,更重要的是,工作地點離家鄉更近了。20175月,落戶于沭陽工業園區的江蘇上善紙業有限公司開始向社會招聘人才,他覺得回歸家鄉、用才華能力回報家鄉的時機到了。




工作中的王新亮

 

后生無畏,勇挑重擔

 

  江蘇上善紙業有限公司(以下簡稱上善紙業)年產65萬噸高檔包裝紙項目,由江蘇新動力(沭陽)熱電有限公司投資15億元建設,占地約320畝,擬分三期建成,2017年開始試運行的是年產20萬噸的一期工程及輔助項目。

  王新亮帶著豐富的安全管理知識和一腔熱忱回到家鄉應聘。他的學識、嚴謹和自信得到了上善紙業負責人的欣賞。公司剛起步,安全管理像一張白紙,急需像王新亮一樣的人才。

  要在剛起步的大公司從零開始建立一整套的安全生產管理制度體系并且落實到位,所面臨的工作量是巨大的,困難肯定也不會少。俗話說得好,沒有金剛鉆不攬瓷器活,有擔當、有技能的王新亮并不懼怕這樣的挑戰,毫不猶豫地接受了公司安全主管的職位。

  20161225日,上善紙業投入生產。20175月王新亮入職,通過半年努力,公司安全管理工作步入正軌。目前,公司安全管理工作有序進行,生產安全事故發生率逐年下降。

  2019年,王新亮被沭陽縣總工會選樹為“沭陽工匠”。

 

大展宏圖,學以致用

 

  王新亮開始工作的第一步就是全面了解熟悉公司的生產情況。他認為只有了解掌握了這些情況,才能知道公司生產過程中的安全風險有哪些,才能確定自己的短期、長期工作重點是什么。這些看似簡單,但是做起來非常復雜。要在企業合規性上做工作,要落實項目安全生產三同時、職業衛生三同時工作,還要評估落實特種設備、特種作業的合規性。

  在完善安全生產硬性基礎的同時,還要建立安全生產管理的組織架構。想要做到安全生產無死角、企業生產場所全覆蓋不是一件容易的事。但王新亮借助之前儲備的專業知識與實踐經驗做到了,他運用專職與兼職安全生產管理員相結合,落實安全生產責任制,讓本企業干部員工人人都當安全員。制度是管理的核心,是安全生產的保障,建立完善安全管理制度,才能為企業生產保駕護航。對高風險作業,王新亮編制了動火作業、有限空間作業等方面的專項管理制度加以管控。上善紙業生產安全事故發生率逐年下降,與安全生產管理制度的制定落實密不可分。

  安全生產的硬件設備有了,管理的組織架構和制度也有了,但王新亮知道這還遠遠不夠,還要對企業所有員工安全生產技能、安全意識進行教育培訓。對于新員工的教育培訓,他要求入職一位培訓一位,培訓合格后才能上崗;對于全廠員工采取定期、分批次培訓;對于作業風險高的作業工種進行專項安全培訓,對于特種作業人員,要求必須持證上崗,定期組織其到有資質的培訓機構進行培訓、取證或者復審。這些有針對性的培訓,有效提高員工安全技能,增強了員工的安全意識。

  半年后,上善紙業的安全管理工作步入正軌。

  進行日常安全檢查,組織定期檢查、專項檢查,發現安全隱患及時排除,組織進行風險辨識評估工作,是王新亮的日常工作。此外,他還組織編制了生產安全事故應急預案并通過專家評審、備案,定期組織全員參加演練。根據生產特點,全廠一年要分成六個批次進行演練,即使炎炎夏日,演練也正常進行,王新亮每次都不缺席。

  在上善紙業安全管理制度一步一步建立完善的過程中,從一開始有些人對安全管理不理解、不配合,甚至吵鬧,到現在的安全工作步入正軌,全員參與并配合推行,這其中的艱辛只有王新亮自己知道。具有工匠精神的王新亮沒有停步不前,他積極抓住政府推廣的“學習強安”在線學習的機會,組織員工在網絡平臺上繼續學習安全知識,并為此成立學習推廣領導小組,出臺獎勵辦法,以積分獎勵的方式調動員工參與學習的積極性。

 

政府公司共同扶持

 

  王新亮在短時間內完善公司相關合規性工作,建立歸檔各項安全臺賬資料,使公司安全管理工作不斷走上新臺階,得到公司和主管部門的認可。由于他的努力工作,不久便被集團公司任命為集團公司安全生產管理部部長。




王新亮在進行安全檢查


  上善紙業辦公室主任周忠孝評價王新亮說:“紙廠的工作性質決定了安全管理是重中之重。王新亮以‘鐵手腕、鐵面孔’的強硬態度,親臨現場督查、指導、參與安全工作;上至董事長、下至員工都對他的工作給予充分肯定?!?/span>

  取得這樣的成績與王新亮自身的勤奮努力分不開,也與他所在單位領導的重視和支持分不開,而他也正好趕上了新時代產業工人隊伍建設改革的大好時機。宿遷市人社局出臺了《宿遷工匠評選辦法(試行)》《關于做好宿遷市“千名拔尖人才培養工程”(高技能人才)培養對象選拔工作的通知》等一系列優厚扶持人才政策,支持產業工人職業技能提升,促進技能人才成長發展。2020年,王新亮被納入宿遷市“千名拔尖人才培養工程”,入選宿遷市、沭陽縣安全生產協會安全生產專家庫成員,擔任沭陽縣開發區安全生產協會副秘書長。


【責任編輯:cheng】
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